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芝罘区妇幼保健院开展产后大出血应急演练
近日，芝罘区妇幼保健院举办了产后大出血抢救应急演练。
演练以模拟产妇产后大出血救援现场为背景，先后开展了医护人员现场急救、检验科人员紧急快速化验、药剂科配备抢救药品、司机待命等科目。重点检验了医护人员快速反应、紧急部署、现场急救等能力。医院业务科室、后勤科室20余人参与演练，演练结束后，医院召开专题会议对演练进行总结。通过此次演练，医院医护人员的快速反应、应急抢救和团队协作能力得到明显增强。
随着“二胎”政策全面放开，芝罘区妇幼保健院门诊、手术等业务量显著增加，为给患者提供一个安全、舒适的环境，医院将安全生产工作摆在所有工作的先头位置，不断完善各类应急救援方案，今年先后开展消防安全、重大传染病等三次演练，为打造“标准化妇幼”工作奠定坚实基础。
烟台明年个人卫生支出降至30%以下实行医药分开制
芝罘区政府日前下发《芝罘区城市公立医院综合改革实施方案》，芝罘区全区所有区属公立医院，包括：烟台芝罘医院、烟台市芝罘区妇幼保健院、烟台肺科医院这三所医院全面推开城市公立医院综合改革。
公立医院改革，最大的变化就是医药分开。6月底前，芝罘区这三家公立医院已全面推行医药分开，取消药品加成政策（中药饮片除外），医院收入由服务收费、药品加成收入和政府补助三个渠道改为服务收费和政府补助两个渠道。医院因此减少的收入，通过调整医疗服务价格补偿80%，政府补偿不低于10%，其余部分通过医院加强核算、节约成本解决。
文件指出，适当提高诊察、护理、手术、床位、中医等体现医务人员技术劳务价值的医疗服务项目价格，适当降低CT、磁共振等大型医疗设备检查检验价格。对知名专家诊察费等市场竞争比较充分、个性化需求比较强的医疗服务项目实行市场调节价，由医疗机构自主定价。
医院用药管理将更严格。按照目标，2016年，芝罘区公立医院将实现门诊、住院患者人均费用和总收入增幅下降，医疗服务收入(不含药品、耗材和大型设备检查收入)占业务收入比重提高，自付医疗费用占总医疗费用比例下降。
到2017 年，公立医院药占比(不含中药饮片)由2015年的40%降到30%以下，百元医疗收入(不含药品收入)中消耗的卫生材料费用降到20 元以下，总体上个人卫生支出占卫生总费用比例降低到30%以下。
芝罘区公立医院还将全面落实预算管理、总额控制和超支分担制度,完善总额控制指标确定、分配和动态调整机制，科学选择付费方式,逐步扩大按病种付费的病种数量。
区卫计局举办孕产妇救治技能竞赛
近日，芝罘区卫计局联合芝罘区妇幼保健院组织举办了全区急危重症孕产妇救治技能竞赛的技能操作比赛，并邀请烟台市妇幼保健院产科专家前来授课，进行了急危重症孕产妇救治知识培训，不断加强全区妇幼健康服务队伍能力建设，进一步提升我区急危重症孕产妇抢救水平，更加有效地保障母婴安全，全力保障全面两孩政策顺利实施。
本次竞赛，分为笔试和操作两部分进行，全区解放军第107医院、海港医院、芝罘医院、芝罘区妇幼保健院等4家医院，各医院选拔一组参赛，每组含医生、护士、助产士各一人，分4组，共12人参加比赛。通过激烈竞争和公平评比，区妇幼保健院获得团体总分奖，曲颖洁、张业亭、姜璐璐同志获个人一等奖。
区卫计局相关负责人表示，希望受表彰的团体和个人再接再厉，以高度的事业心和责任感进一步做好本职工作，并发挥示范引领、典型带头作用，推动我区危重孕产妇救治技能水平全面提高。全区各医疗保健机构以先进为榜样，牢固树立“以病人为中心”的服务理念，树立忠于职守、爱岗敬业、以人为本、文明服务的新风尚，激发学习业务知识的热情，提高临床医护人员的救治能力和水平，提高团结协作的能力，有效降低孕产妇死亡率和伤残率，从而更加有效地维护母婴安全，为促进医疗卫生事业健康发展作出更大的贡献。
通过此次竞赛，进一步规范医护人员的实践操作程序，提高危重孕产妇的急救水平，保证了母婴健康、安全，降低了辖区孕产妇死亡率，为构建和谐社会起到积极推动作用。
芝罘区3家区属公立医院实行药品零差率销售
根据市城市公立医院综合改革实施方案，我市22家医院实行城市公立医院改革，其中包括芝罘区区属的芝罘医院、芝罘区妇幼保健院、烟台肺科医院。近日，按照改革方案的相关规定，区属3家公立医院对药品及医疗服务价格进行了调整，全部取消药品加成，实行药品零差率销售，所有药品按照基本采购价格销售(不含中药饮片)，并且降低大型设备检查检验费用。
据了解，此次全市城市公立医院综合改革将公平可及、群众受益作为改革的出发点和立足点，坚持“政事分开、管办分开、医药分开、营利性和非营利性分开”，统筹推进医院管理体制、运行机制、补偿机制、价格机制、人事分配、医保支付、医疗监管等综合改革，建立“维护公益性、调动积极性、保障可持续”的城市公立医院运行新机制，构建城市公立医院与基层医疗卫生机构分工协作机制和分级诊疗秩序，更好地满足群众基本医疗服务需求。
目前，区属3家公立医院已做好相关信息系统调试运行、结算对接等工作，确保平稳有序过渡。各医院通过电子屏、宣传栏等多种形式，在醒目位置公开药品价格，让群众知晓药品零差率政策。按照统一部署，改革医院将全部取消药品加成(中药饮片除外)，按药品实际购进价实行零差率销售，同时降低大型设备检查检验费用，医院由此减少的收入，原则上通过调整医疗服务价格补偿80%，政府补偿不低于10%，其余部分通过医院加强核算、节约成本解决。取消药品加成后，通过调整医疗服务价格、增加政府投入等途径，建立科学合理的补偿机制。按照规定降低大型医用设备检查、检验类项目价格，降低药品和医用耗材费用。对于药品和医用耗材严格执行集中采购政策，从省级采购平台采购药品和高值医用耗材，基本药物和常用药品使用比例达到省卫计委规定要求，优先采购国产高值医用耗材。鼓励医院推行药品、检验试剂、医用耗材“阳光集中配送”模式，减少流通环节，规范采购行为，切实降低药械价格虚高。
医疗服务价格调整遵循“总量控制、结构调整、有升有降、逐步到位”的原则，适当提高了诊察费、护理费、手术费等体现医护人员技术劳务价值的医疗服务项目价格。调整后的医疗服务价格全部纳入医保支付范围，对病程较长、住院费用较高、个人负担可能增加的特殊病种，将通过调整医保支付方式，适当减轻患者个人负担。同时，继续深入推进按病种付费为主，按人头付费、按服务单元付费等多种付费方式相结合的复合支付方式改革，扩大按病种付费病种数和住院患者按病种付费的覆盖面。
公立医院管理体制、人事编制、收入分配、医疗监管等体制机制改革也同步推进。医院编制管理由审批改为备案，改革医院可根据业务水平、类型特点、床位数、门诊量等因素，自主确定人员控制总量、自主拟定岗位设置方案、公开招聘。医院通过科学的绩效考核，自主进行收入分配，重点向临床一线、关键岗位、业务骨干和做出突出贡献的人员倾斜。
所有医院都将建立自主控费机制，严格执行药品和高值医用耗材网上集中采购政策，加强抗菌药物、肿瘤药物、儿童用药等临床用药监测，规范临床用药行为，控制医药费用不合理增长。全面落实预约诊疗、优质护理和便民惠民服务措施，优化服务流程，提高服务质量，切实改善患者就医体验。加快推进分级诊疗制度建设，鼓励公立医院整合或托管基层医疗机构，引导优质医疗资源下沉，提升基层医疗服务能力和水平。
