贵阳市第六人民医院预约挂号网上挂号信息：
   
电话：     0851-3848939

地址：     贵阳市二戈寨富源南路42号

介绍：

贵阳市第六人民医院原为贵阳铁路分局医院，原是贵阳铁路分局直属中心医院国家二级甲等综合性医院，曾多次被评为省市和成都铁路局贵阳铁路分局“文明单位”，是铁道部优质服务“十佳”医院、遵义医学院和贵阳市卫生学校教学实习基地按。照中央国有大中型企业深化改革的部署，铁道部提出实施跨越式发展战略，加快推进主辅分离、辅业改制，分离企业办社会职能的要求，今年6月贵阳市政府与贵阳铁路分局签署协议，贵阳铁路分局医院成建制整体移交贵阳市政府，成为贵阳市非营利性差额补贴事业单位，纳入贵阳市医疗卫生事业整体发展规划。

贵阳市第六人民医院面对新形势、新挑战、新机遇、六医负责人表示要塑造新形象，树立新观念，促进新发展，不断提高医疗技术水平和服务水平，为患者提供优质低价方便快捷的服务。

医院文化

简述

医院文化有广义和狭义之分。广义的医院文化泛指医院主体和客体在长期的医学实践中创造的特定的物质财富和精神财富的总和。包括医院硬文化和医院软文化两大方面。医院硬文化主要是指医院内的物质状态：医疗设备、医院建筑、医院环境、医疗技术水平和医院效益等有形的东西，其主体是物。医院软文化是指医院在历史发展过程中形成的具有本医院特色的思想、意识、观念等意识形态和行为模式以及与之相适应的制度和组织结构，其主体是人。医院硬文化是医院软文化形成和发展的基础；而医院软文化一旦形成则对医院硬文化具有反作用。现在，两者是有机整体，彼此相互制约，又互相转换。狭义的医院文化是指医院在长期医疗活动中逐渐形成的以人为核心的文化理论、价值观念、生活方式和行为准则等等，即医院软文化。

形成

医院的文化对于任何医院来说，本身的就存在的，而且是别的医院所不具备的。主导它的是一种精神价值观，一个医院在发展的过程中，组织的氛围、组织的价值观是逐步形成的，是存在于组织体内的，这种文化的核心价值观是需要提炼的。靠医院全体职工去提炼，并能保证每个员工的认可，那医院文化的灵魂就找对了。有了共同的价值观，就可以以此来制定和执行各项制度和标准、就可以以此来指导每个人的行动、就可以以此来规范人的行为。谁违反了这种价值观，谁就会受到更深层次的谴责，这种谴责往往来自他的内心世界。

社会作用

挽救生命、造福大众的高尚性；探究和崇尚科学的智慧性；甘冒风险、不顾危险的奉献性；永远与生命和鲜血同在的热情性；协同会诊的团结性；医院文化建设主体的社会性；既是社会文化的组成部分，又是影响社会文化的重要阵地；医院文化要和医院的服务所具有的公益性、事业性、商业性、常规性、突发性等特点相适应；医院的文化不仅仅是给人看的，更重要的一点是能直接影响病人恢复健康的；医院文化建设质量将直接、明显影响到医院的收诊率和收益性；对医院员工队伍作风、技能素质、团队建设的作用；对医院形象和品牌提升的作用。


专家：

科室     医生

内科     雍继平 王洪福 徐雪兰

外科     曹石予

儿科     杜红云

妇产科     邓琴

中医科     董建军 陈斌 邹学政